A sobrevivência de todo e qualquer tipo de empresa não mais depende do porte de cada organização, mas decorre, ao longo dos anos, de sua capacidade de se adaptar aos novos tempos. É um período em que a cultura de cada empresa tem de demonstrar suficiente flexibilidade e adaptabilidade ao macroambiente em evolução acelerada. Quando a empresa se dispõe a demandar o gerenciamento da sua cultura, sintonizando-a com os processos de mudança organizacional planejada, há condições de criar - e de manter - atitude coletiva energizada, entusiástica e assertiva no quadro seu funcional.
Descrição
Informação Adicional
| Título | Serie Gestâo de Pessoas - Gestão da mudança e cultura organizacional |
|---|---|
| Autor(es) | Sílvio Luiz Johann, Alexandre Alberto Leite De Oliveira, Mara Cesário Pereira Beckert, Vera Susana Lassance Moreira |
| Organizador | Não |
| Editora | FGV |
| Subtítulo | Não |
| Tradutor | Não |
| Co-editora | Não |
| ISBN | 9788522517947 |
| Ano de Lançamento | 2015 |
| Edição | 1 |
| Número de Páginas | 144 |
| Formato | 14x21 |
| Acabamento | brochura |
| Idioma | Portugues |
| Assunto | Não |
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